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Con la sentenza del Consiglio di Stato, Sez. III, del 3 luglio 2015, n. 3329, si è sancito che i limiti salariali indicati nelle tabelle predisposte dal Ministero del lavoro, non sono inderogabili, infatti si legge:
«nella predisposizione delle gare di appalto e nella valutazione dell'anomalia delle offerte nelle procedure di affidamento di appalti di lavori pubblici,